Management – Stručný výklad pojmů

Akcie

= cenný papír, s nímž jsou spojena práva akcionáře jako společníka, a to: • podílet se na zisku (výplata dividendy) • podílet se na řízení společnosti (hlasovat na valné hromadě akcionářů)

Akcie, dluhopis, podílový list

Akcie jsou majetkové obchodovatelné cenné papíry. Jsou emitovány akciovými společnostmi, které si tak zajišťují základní kapitál pro sovu podnikatelskou činnost.

Akreditace

Český institut pro akreditaci (ČIA) je Národním akreditačním orgánem České republiky. V rámci akreditačního systému České republiky je výkonným orgánem

Alokace nákladů

= obecný název pro přiřazování nákladů, určuje, jak stanovit náklady na kalkulační jednici. Jedná se o přiřazování nákladů k určitým objektům (útvaru, výkonu).

Americká škola

– proslula experimenty o odhalení zákonitosti racionalizace pracovních operací – klasická teorie vědeckého managementu – zakladatelem Frederick W. Taylor, v Československu prosazoval Tomáš Baťa

Analýza a projektování systémů

vývoj směrem k distribuci: centralizované dávkované zpracování
centralizované s možností online přes terminál (závislost na centrální DB)

Audit IS/IT

• je obecně objektivní ověření stavu, jevu, záměru, skutečnosti se stavem nebo jevem žádoucím, tj. modelem, normou, standardem apod. Audit provádí auditor. Výsledkem je komplexní názor auditora.

Balanced Scorecard – základní koncepce

– tvoří cíle a jejich měřítko na zákl. existujícího strategického záměru.
BSC se tvoří ve 4 perspektivách:

Bauldingova taxonomie

fyzikální frameworks mechanické mají strukturu kybernetické se zpětnou vazbou
otevřené živé (buňka) genetické rozlišení funkcí u prvků

Baumolův model firmy maximalizující obrat

– vychází z předpokladu, že cílem manažerů je maximalizace obratu fce (TR=P*Q), předpokládá nedokonalou konkurenci a existenci vstupu do odvětví,

Bezpečnost práce, ochrana zdraví a pracovní podmínky

o do personální práce patří také péče o pracovní podmínky, bezpečnost a hygienu práce
o jde o vysoce specializovanou činnost, která má ve svých důsledcích příznivý vliv

Běžné prodejny

– jsou to prodejny potravinářské i nepotravinářské nabízející souborný nákup zboží. Jejich
prodejní plocha může být od 30 – 2500 m2 . Jsou umisťovány v přízemí a v prvním patře

BSC a řízení rizika

Směr, který je v některých zemích (Německo) podpořen i zákonem → kontrola „průhlednosti“ hospodaření podniku – zlepšení stavu „Corporate Governance“ (řízení korporace) Cíle: – specifikace rizik

Burzy a burzovní obchody

Cenné papíry jsou speciálním zbožím , které se neprodává a nekupuje v běžných obchodech. Místem střetávání nabídky s poptávkou je burza cenných papírů

Business inteligence. Obsah pojmu a příklady rozhodovacích úloh, které napomáhají tyto systémy řešit.

– business inteligence – takové softwarové aplikace a organizační mechanismy, které podporují analytické a rozhodovací aktivity vedoucích pracovníku ve většině oblastí podnikového řízení

Byrokratické řízení

• Max Weber – německý sociolog, zdůrazňoval ideální typ administrativ. organizace o byrokracie – systém, kde jsou vyjasněny vztahy mezi nadříz. a podříz.; pevná pravidla a principy: – dělba práce

Celní řízení v ČR

Celní odbavení spočívá v procedurách, na jejichž základě je při dovozu zboží vpuštěno do celního prostoru nebo při vývozu celní prostor opouští.

Cenné papíry

Cenný papír si představte jako písemnou formou zachycený právní vztah mezi dvěma ( i více) subjekty, tato písemnost má určité náležitosti stanovené zákonem,

Cestovní šeky

Cestovní šeky jsou stále častěji užívanými platebními prostředky při cestování do zahraničí. Nahrazují peněžní hotovost, lze jimi platit nebo je proměnit

CFROI

– vnitřní výnosové procento, výnosnost – nákladovost kapitálu jako měřítko výkonnosti
Hodnocení: Porovnání výsledného CFROI s průměrnými váženými náklady kapitálu – WACC

Cíle podniku – Soustavu cílů můžeme formulovat takto:

1) Zajištění dlouhodobé existence podniku 2) Zajištění rozvoje (růstu) podniku a zvyšování podílu na trhu
3) Trvalé zajištění pracovních míst pro pracovníky

Clearingové centrum

– Veškeré banky mají vedeny účty v tomto centru.
– Brutto zúčtování v reálném čase – Povinná přímá účast všech obchodních bank

Controlling

– srovnání plánu se skutečností – součástí celopodnikového řídícího syst.
– nejčastěji finanční oblast, ale i věcné a časové plnění – útvar controllingu

– 4 období: o Příprava, zkoušení různých možností (16-25 let) – velmi proměnlivé o Začátek zaměstnání, rozvoj (20-35 let) – růst o Zvažování pokračování, udržování, útlum (35-55 let) – většina lidí zde má vrchol

Český model (vznikl po roce 1990)

 valná hromada o je nejvyšším orgánem společnosti o koná se nejméně jednou za rok ve lhůtě stanovené stanovami společnosti o do působnosti valné hromady náleží všechny důležité problémy,

Členění platebního styku, jeho organizace a nástroje

Platební styk = vztah mezi plátcem a příjemcem platby, při kterém dochází k uskutečnění platby, tedy k převodu peněžních aktiv mezi plátcem a příjemcem,

ČNB

– emisní banka a při zabezpečování svých cílů je nezávislá na pokynech vlády
– činnost je upravena zákonem o ČNB č. 6/93 Sb. – je právnickou osobou, ale nezapsanou v OR

ČSH a VVP

ČSH – je rozdíl mezi diskontovanými peněžními příjmy a kapitálovým výdajem (je-li nutno tak diskontovaným) – dynamická metoda vyhodnocování efektivnosti investičních projektů

Daň z Lihu

PLÁTCI – každý, kdo líh vyrobí, nakoupí, prodá nebo doveze
PŘEDMĚT DANĚ – líh (ethanol) POVINNOST DAŇ PŘIZNAT A ZAPLATIT

Daň z příjmů právnických osob

Poplatníci daně – poplatníky daně z příjmů jsou osoby, které nejsou FO a i organizační složky státu – od daně se osvobozuje ČNB

Daň z vína a meziproduktů

PLÁTCE – osoba. Která vyrobí víc než 500litrů vína za kalendářní roky PŘEDMĚT DANĚ – vína, která obsahují více než 1,2% objemových alkoholu, nevýš však 22% objemových alkoholu

Daň ze staveb

Předmět daně – stavby na území ČR, na které bylo vydáno kolaudační rozhodnutí – Předmětem daně ze staveb nejsou stavby,

Daňové přiznání

Poplatník je povinen podat místně příslušnému správci daně přiznání k dani dědické a k dani darovací do 30 dnů ode dne v němž došlo k bezúplatnému nabytí movitého majetku nebo jiného majetkového prospěchu,

Daňový systém

ČR POPLATNÍK – osoba, které daň snižuje její příjmy PLÁTCE – ten, kdo odvádí daň do státního rozpočtu (prostřednictvím MF) DAŇOVÁ SOUSTAVA CÍL – zabezpe

Data Warehousing (DW) – datové sklady

• jsou v něm ukládána historická data IS firmy tak, aby byla k dispozici při různých firemních analýzách. • jednoduchý, úplný a konzistentní sklad dat, ve kterém jsou uložena

Datová architektura:

Je návrhem datové základny IS. Vychází z analýzy potřebných datových objektů a jejich vazeb. Na jejím základě se provádí logický návrh datové základny, tj. navrhují se datové entity, jejich vazby a atributy.

David C. Mc Clelland – Teorie potřeb

Tři typy základních motivačních potřeb (pro řídící pracovníky). 1. Potřeba moci – prosadit se (need for power) 2. Potřeba oblíbenosti – sounáležitosti (need for affilation)

Definice a obsah pojmu. Vznik, funkce, kritérium. Dvě metody určení hodnoty CF.

Definice, geneze a významTok hotovosti či hotovostí, jinak též peněžní toky (Cash Flow – CF) je historicky posledním (a tedy nejmladším) pojmem z triády kategorií: · majetková struktura – pracuje s ukazateli z levé strany rozvahy

Definice zájmové skupiny

Zájmové skupiny jsou založeny na poznání, že sice každý subjekt má svou specifickou strukturu zájmů, ale některé jeho zájmy jsou společné s větší či menší skupinou jiných. T

Delegování

= rozložení kompetencí formou centralizace / decentralizace = organizační nástroj manažerské praxe umožňující řešit přesuny povinností a s nimi spojených kompetencí / odpovědností – operativně!

Delorsova zpráva

– zpráva skupiny expertů (včetně konkrétních návrhů, jak ve třech etapách dosáhnout cíle jednotné měny ES), vedené předsedou Komise ES Jacquesem Delorsem, z dubna 1989 o nezbytných podmínkách vybudování Hospodářské a měnové unie (HMU)

Devizové intervence centrální banky.

Jsou nutné k vyrovnání nestability devizového kurzu 23.1 Pokrytí cyklických výkyvů salda výkonové bilance · ↑ D po devizách – intervenuje se pomocí nákupu deviz

Devizové rezervy (charakteristika DR, složení DR, bilance CEB…).

DR – slouží k pokrytí deficitních cyklických výkyvů salda výkonové bilance a jako nárazník proti jednorázovým deficitním impulsům.

Dělba práce

– Dělbu práce můžeme rozčlenit do čtyřech skupin: a) Přirozená dělba práce – spočívá v rozdělení pracovních činností podle osobních přirozených dispozic. Cílem je efektivnější práce

Dělba práce, specializace, kooperace

Dělba práce, specializace, kooperace a) dělba práce – rozdělení jednotlivých pracovních procesů mezi jednotlivce – případně skupiny lidí, umožňuje b) specializace – někdo se specializuje na něco, zaměření jednotlivců a skupin lidí na určitý dru práce, umožňuje:

Desatero Total Quality Managementu (TQM), Pan Lee Iacocca Jakoka

1. vedení podniku řídí systém zajištění jakosti – na tom se podílejí všechna oddělení a zaměstnanci 2. vedení přisuzuje jakosti nejvyšší prioritu 3. uplatňováno delegování odpovědnosti

Dny pracovního klidu

– dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, a svátky
Nepřetržitý odpočinek v týdnu

Dodací podmínky

Vyjadřují se tzv. dodací paritou a tvoří nedílnou součást kupní smlouvy. Parita určuje práva a povinnosti prodávajícího i kupujícího.Dodací podmínky stanoví přesně místo,

Dokumentární akreditiv

Akreditiv = závazek banky v zastoupení odběratele za dodávku zboží nebo služeb
3 části: 1) SJEDNÁNÍ PODMÍNEK AKREDITIVU 2) OTEVŘENÍ 3) ČERPÁNÍ

Dokumentární inkaso

– jde o méně rychlý, ale méně rizikový nástroj zahraničního platebního styku.
Vývozce dá své bance příkaz, aby nepředala dovozci dokumenty dříve, než-li dovozce zaplatí nebo akceptuje směnku. Banka ovšem za zaplacení neručí!!

Doložky INCOTERMS 2000

= obsahují 13 doložek, které jsou rozděleny do 4 skupin, kritériem je počáteční písmeno jednotlivých doložek – E,F,C,D Skupina E – obsahuje jedinou doložku – EXW – Ze závodu,

Domain Name System

Specifikujte úkoly služby DNS. Popište syntaxi doménových jmen. Uveďte roli hierarchizace domén. Uveďte základní organizace, které spravují doménová jména. – úkoly DNS:

Dovednosti a role manažera:

Dovednosti manažera: dovednosti technické – schopnost používat obvyklé postupy a technicky běžné v podniku (např. řídící pracovníci nižších stupňů musí umět a znát technické dovednosti, které vykonávají podřízení)

Dovolená za kalendářní rok

– konali-li o práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, má nárok na dovolenou za kalendářní rok

Druhy kapitálu:

1. Vlastní kapitál – ukazatel fin. jistoty fy – nositel rizika fy – souhrn peněžitých i nepeněžitých vkladů společníků a) základní kapitál – vklady společníků

Druhy směnek

1. dle výstavce směnky a. – cizí b. – vlastní ad.a) Směnka cizí je bezpodmínečný příkaz výstavce směnky směnečníkovi (dlužníkovi) zaplatit osobě označené v řadu přesně stanovenou sumu v přesně stanovené době na stanoveném místě.

Elektronické systémy bezpečnosti

Úkoly: – prevence (viditelné umístění může odradit potencionálního zloděje) – podpůrné informace (podporují mechanickou bezpečnostní signalizaci, zefektivňuje zákrok fyzické ochrany)

Elektronický obchod

realizovaný pomocí Internetu má pro poskytovatele této služby následující výhody: – umožňuje přímý přístup k milionům potenciálních zákazníků po celém světě – umožňuje přímý přístup k informacím dodavatelů

Elton Mayo

Lidské problémy průmyslové civilizace – vliv prac. prostředí, hlučnosti, přestávek na výkonnost
c) Pět přístupů H. Chunga ca) Procesní přístup (Gullick, Urwick)

Engelova výdajová křivka

– vyjadřuje závislost výdajů na nákupu statku X, tedy PX*X, na důchodu spotřebitele. Linie 45% představuje situaci, kdy je celý příjem vynaložen na nákup statku X

Enterprise Resources Planning. Komu je ERP určen a jaké úlohy podporuje?

Vazby na CAD, CAE, CAM, Manufacturing Execution System. – jádro celého IS – ERP je typ aplikace v IS, která umožňuje řízení a koordinaci všech disponibilních podnikových zdrojů a aktivit;

Etapy řízení provozního kapitálu:

1. Stanovení potřebné výše fondů 2. Určení způsobu financování
1. Stanovení potřebné výše fondů a) hrubý provozní kapitál = celková oběžná aktiva

Etický kodex chování bankovního manažera

Chování bankovního manažera se musí řídit etickým kodexem. Tento kodex je souhrnem norem a pravidel chování, které není jinak upraveno legislativně,

Executive Information System.

Nedostatky v řízení podniku, které tento systém odstraňuje. Předpoklady, které musí EIS mít, aby tuto funkci plnil. Kdo systém EIS používá? – podpora strategických rozhodnutí na úrovni top-managementu

Extranet.

Vysvětlete význam a podstatu Extranetu. Základní přístupy k řešení. Typové aplikace Extranetu
Je propojení IS podniku s jinými podniky – pomáhá v plánování dodávek,

Forfaiting

= metoda financování založená na prodeji jednotlivých pohledávek s delší dobou splatnosti, vznikající zejména při prodeji investičních celků,

Formy ručení

a) ručení je vázáno na hlavní dluh a může být
a. subsidiární = banka jako věřitel se obrací na ručitele až tehdy, kdy závazek neuhradil hlavní dlužník

Franchizing

– je komplexní a trvalý vztah, při němž se původní koncepce podnikání často dále rozvíjí. Zdroje tohoto rozvoje zajišťují jak poskytovatel franšízy,

Fúze (merger)

– může mít formu sloučení nebo splynutí. Sloučení znamená spojení obchodních společností, při kterém zaniká slučovaná společnost bez likvidace aktiv

Globalizace

Je nejčastěji charakterizována jako proces zesvětovění výroby a trhu, která se projevuje zejména rychlým růstem světového obchodu, zvýšením toků přímých investic, nárůstem objemu mezinárodní produkce,

Globalizace

– jev provázející dějiny lidstva – proces živelný (růst podílu spekulativního kapitálu, omezené mechanismy regulace trhu)

Historie a současné třídění managementu

Staří Egypťané – pyramidy, Alexandr Veliký – válečnické akce
Starý Řím – výstavba komunikací Podnikatelská řízení – konec XVIII. a začátek XIX. století

Historie Managementu

Abychom se lépe orientovali členíme jednotlivé teorie a názory podle jejich obsahu do určitých skupin, které nazýváme školami.

Historie peněz

– vznik peněz u nás ještě před příchodem Slovanů – první ražené mince v pol. 10. století – stříbrné denáry
– za dob Marie Terezie vydání prvních kreditních papírových peněz na umořování státního dluhu

Hlavní sociální skupiny (v USA)

Skupina popis skupiny, čemu dávají přednost v nákupech
(% z populace) Nejvyšší společenská elita – žije z dědictví (v Evropě ji tvoří šlechta)

Hodnocení pracovníků

– by mělo být vždy spravedlivé, pokud není, dochází tady k znechucení, nebo k lajdáctví
Typy hodnocení: a) tradiční – podle povahových a pracovních vlastností (doufejme, že pominulo)

Hodnocení zaměstnanců

Hodnocení výkonu – Důležitá, často podceňovaná činnost ŘLZ – Nezkoumán pracovník, ale jeho pracovní výkon – Rozdíl mezi hodnoceními dělnických profesí, technicko hospodářskými pracovníky či manažery

Hodnota

– představuje užitek pro zákazníka Cena – je finanční vyjádření hodnoty výrobku
Celková přidaná hodnota – záleží na tom, kolik přídané hodnoty si ponechá firma a kolik daruje zákazníkovi

Homebanking

– vyžaduje speciální software, který dodává banka – u tohoto softwaru není záruka, že bude pracovat 7 dní v týdnu – služby je možno využívat jen z toho 1 konkrétního počítače

Hromadné propouštění

= skončení pracovních poměrů v období 30 kalendářních dnů na základě výpovědí daných zaměstnavatelem z důvodu uvedených výše

Hybridní struktury

– kombinace funkční a divizionální struktury – posílení výhod a potlačení nedostatků
– divizionální jednotky existují vedle centrálních funkčních útvarů (právní, personální, marketing, finance aj.)

Chyby při přijímacím pohovoru

– nepřipravený a předem nepromyšlený pohovor – nevhodné otázky (osobní, ANO x NE)

IBAN

= formát čísla účtu stanovený standardem, který vydala ECBS (European Committee for Banking Standards). Je založen na mezinárodní normě. Standard stanovuje mezinárodní formát čísla účtu takto :

Identita organizace

Identita organizace – odlišnost od konkurence (produkty homogenní – služby odlišné)
– přechod k měkkým faktorům – oprošťování od příkazů, využívání „řízení vlivem“

Implementace

motivace – soubor činitelů, které představují vnitřní hnací síly usměrňující jednání a chování pracovníka. (vnitřní podněty k určitému jednání) stimulace – soubor vnějších podnětů usměrňujících jednání pracovníků.
(manažer používá stimulaci, aby u pracovníků vzbudil (pozitivní) motivaci).

Implementace BSC do plánu rozvoje firmy

Statistika – v současnosti již 50% z 1000 největších podniků světa – impl. BSC
Předpoklad dalšího širokého použití – změny v reportingu a controllingu

Implementace ERP – používané postupy v současnosti

organizace na úrovni podniků – při implementaci je na této urovni nutne ucinit základní rozhodnutí – tzn.
1) jaka bude míra centralizace – od toho se odviji které funkce a datove struktury

Inflace v ČR

Tabulka č. 7: Spotřebitelské ceny, meziroční změna v %
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000

Informatika

– Informatikou rozumíme obor lidské činnosti, který se zabývá vytvořením obrazů o reálném světě. Soustřeďuje především pozornost na to jak obrazy světa vznikají,

Integrace hardwarová a technologická:

Nástup osobních počítačů přinesl dezintegraci jak do podnikových IS/IT, tak na trh s informačními technologiemi.

Internet (interconnected networks)

Největší počítačová síť na světě. Nikdo jej nevlastní. Pracuje na protokolu TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol). Obsahuje 4 vrstvy – síťová vrstva, transportní vrstva, aplikační vrstva

Intranet.

Vysvětlete význam a podstatu intranetu. Základní typy aplikací Intranetu. Typové aplikace podporující jednotlivé procesy organizace. intranet – vnitřní počítačová síť podniku

Investice (krátkodobé)

– zejména obchodovatelné cenné papíry, do nichž podnik ukládá dočasně volné peněžní prostředky na kratší dobu, aby je mohl v případě potřeby rychle přeměnit zpět do peněžní formy

Investice (makro X mikro)

– Investice je použití úspor k výrobě kapitálových statků – Obětování dnešní jisté hodnoty budoucí hodnotě nejisté – Kvantitativně představují rozdíl mezi HDP

ISO (International Organization for Standardization)

ISO je zkratka Mezinárodní organizace pro standardizaci (International Organization for Standardization). Tato organizace je celosvětovou federací národních normalizačních orgánů (členů ISO).

Jednotná bankovní licence v EU

– vstupem ČR do EU platí ustanovení o jednotné licenci – platí pro zahraniční banky působící v ČR i pro banky s licencí vydanou v ČR na území státu EU (povinnost informace v domovské i hostitelské zemi orgánu dohledu)

Jobing – Jak důležité je oblékání pro úspěch

– Já osobně věřím, že kladením úsilí do oblečení na důležité události – jako je svatba, podnikatelské události, pohovory o pracovní místo – ukazujeme, jak velmi

Jobing – Jak se mám stát úspěšným v ……

Na seminářích v sekci otázek a odpovědí musím na tuto otázku odpovědět stokrát.
Samozřejmě je zde klíč odpovědí jako jsou „žijte s vášní“,

Joint ventures

= podnikatelské subjekty na jejichž založení se podílejí zahraniční podniky Druhy joint ventures: 1. Podniky se zahr. maj. účastí 2. Čs. majetkové účasti v zahraničí 3. Nadnárodní podniky

Kalkulace – podstata a základní pojmy

(kalkulace; kalkulační jednice; kalkulační množství; kalkulační členění nákladů; alokace; obecné principy alokace; typový kalkulační vzorec a rozbor jeho položek)

Kariéra – kritéria kariéry

Kariéra – postupné zaujímání jednotlivých pracovních míst v životním běhu jedince, resp. sled povolání v životě člověka – profesionální kariéra – průběh pracovního zařazení člověka od jeho vstupu do prvního zaměstnání do jeho trvalého ukončení, zpravidla odchodem do důchodu

Klasický management

Pod
pojem klasický management zahrnuje většina odborníků učení o řízení,
které vytvořili Taylor, Fayol, Weber a Mayo. Američan Frederic Taylor
(1856 — 1919) řízení výroby

Koeficient zadlužení:

Return on equity se počítá ze základu EBI (earning before interest)
1 share per 20$ Current strategy EQUITY 8 000 000 mil.

Komercionalizace

 Týkají se jí 4 otázky: 1) Načasování vstupu na trh – KDY
2) Určení oblasti zavedení – KDE nejdříve nabízet 3) Určení cílové skupiny – KOMU

Komisionářské a mandátní vztahy

Komisionářskou smlouvou se komisionář zavazuje, že zařídí vlastním jménem pro komitenta na jeho účet určitou obchodní záležitost,

Komunikace

Základní pojmy Komunikace výměna informací, poskytování informací (informace = moc, je velice žádaná)
Partneři komunikace vždy sdělující a příjemce; opravdová komunikace probíhá tehdy, když příjemce pochopí zprávu tak, jak je míněna

Komunikace

= sdílení informací s cílem odstranit nebo snížit nejistotu na obou stranách
prvky komunikace:  komunikátor (vysílač)  příjemce nástroje komunikace  médium (kanál)

Komunikace

v procesu rozhodování musí často docházet ke sdílení významu informace mezi více jedinci.
(vyjasnit si význam údajů mezi více jedinci – sjednocení názoru, jak chápat údaje)

Komunikování a informační systémy v řízení

úvod: pojmy jako informační společnost a postindustriální společnost charakterizují východiska diskuse o významu informačních a komunikačních systémů.znalostní společnost (knowledge society) – nestačí informace mít a shromažďovat,

Koncepce sociálního člověka

– je založena na nehmotných stimulech – na pracovníka působí podstatně více sociální a psychologické faktory E. MAYO Hawthornský experiment

Koncepce sociálního člověka

Koncepce sociálního člověka – vznikla v polovině 20.let tohoto století, protipól předcházející koncepce
Vychází z předpokladů: – vykonávaná práce, prac. podmínky i fyzické potřeby lidí

Konsorcium

o je sdružení podnikatelských subjektů, utvořené zpravidla na určitou dobu k provedení jednoho nebo více obchodních případů za potřebí velkého kapitálu či rizika vznikají tak příležitostní nebo participační společnosti

Kontrola

1. Proces kontroly • poslední manažerská funkce – je obsahem činnosti každého vedoucího pracovníka
• je povinností každého vedoucího pracovníka • je druhou stránkou plánování

Kontrola – moderní přístupy

Moderní přístupy ke kontrole v různém časovém okamžiku 1) konečná – historicky nejstarší, motivující; nevýhoda – pokud dojde v průběhu procesu k chybě

Kontrola -určitá forma zpětné vazby

5) Kontrola – určitá forma zpětné vazby, jejímž prostřednictvím mají získat objektivní představu o řízené realitě – zda není neshoda s plánovaným stavem

Kontrolní činnost – uplatňuje zásady, Principy kontroly

1) kontroluje na bázi čtvrtletního systému 2) vytváří motivaci pro činnost (kontrolní)
3) nápady zaměstnanců zváženy a uplatněny – zaměstnanci mají pocit uplatnění

Koučování

styl řízení lidí a) forma poradenství (říkají, co má člověk dělat – starší občané radí těm mladším)
b) styl řízení (manažerský styl)

Kritéria pro tvorbu vnitropodnikových jednotek

b) Kritéria pro tvorbu vnitropodnikových jednotek
• dle počtu osob, času, specializace, funkce, výrobního procesu, skupin zákazníků, řízení

Krize v Argentině

– se stala nejzávažnější z řady finančních krizí, které postihly celou řadu nově vznikajících tržních ekonomik. Vyvrcholením této ekonomické a finanční krize bylo opuštění fixního kurzu v rámci měnového výboru, uzavření bank,

Krizový management (KM)

Krize organizace (firmy) = jsou to situace, které představují trvale nebo po delší dobu negativní odchylku od normálu a je to taková záležitost, která ohrožuje cíl organizace a nebo i samotnou její existenci.

Kupní smlouvy

Smlouva je ujednání dvou nebo více stran o vzájemných právech a povinnostech. Kupní smlouva je prohlášení souhlasné vůle mezi prodávajícím a kupujícím o dodávce zboží za peníze. Aby vznikla kupní smlouva, musí být splněny tato podmínky:

Kurzovní lístek

– vydává ČNB, jednotlivé banky si ho pak upravují podle potřeb
– 20 měn + Euro, kód měn je třímístný (2 značka státu, 1 značka měny)

Legalizace výnosů z trestné činnosti

„praní špinavých peněz“ („money laundering“) Výnos z trestné činnosti – jakákoliv výhoda z jednání, které vykazuje znaky trestného činu Obchod – jednání směřující k pohybu peněz nebo přesun majetku

Majetková a kapitálová struktura podniku

Dvojí pohled na majetek podniku zobrazuje bilance – rozvaha. Na straně aktiv zobrazuje majetek podle druhů – hovoříme o majetkové struktuře a na straně pasiv

Malé a střední podniky

MSP jsou, vzhledem k jejich počtu, pružnosti a významu pro zaměstnanost v ekonomice, předmětem státního zájmu. Kritéria MSP: o velikost podniku o výše aktiv o velikost obratu

Management: Základní pojmy

Management – ucelený soubor ověřených přístupů, které vedoucí pracovníci (manažeři) užívají ke zvládnutí specifických činností (manažerských funkcí)

Manažerské funkce

Manažerské funkce ( činnosti, aktivity ) jsou typické úlohy, které vedoucí pracovník v procesu své řídící práce řeší. Názory na klasifikace manažerských funkcí nejsou jednotné.

Manažerská mřížka

• systém GRID 1, 1 – slabé ochuzené vedení 1, 9 – přátelství, všichni jsou k sobě laskaví
9, 1 – autoritativní styl (plnění úkolů) 5, 5 – rovnovážné vedení (nestaví si vysoké cíle)

Manažerská revoluce

a) Doba zvětšování velikosti a významu obřích společností (akcelerace v období po překonání hospodářské krize ve třicátých létech a následujících třech dekádách).

Manažerské účetnictví jako systém.

(3 hlavní subsystémy manažerského účetnictví a jejich vzájemné vztahy; strukturalizace podniku z pohledu systémového přístupu, pojem výkon)

Maslowova teorie motivace

– člověk je psychologický organismus, který se snaží uspokojit své životní potřeby, které mají různou úroveň
– Maslowova pyramida potřeb – stala se základem přestavby orgčních struktur, stylu řízení

McGregorova teorie X a Y

c)
McGregorova teorie X a Y lidí typu čistě X nebo Y je minimum jestliže
se přistihnu že jsem X musí nastat změna práce 1) lidé typu X neradi
pracují a práci se vyhýbají

Metoda BARS

– Behaviour (chování) – Accord (zakotvení) – Rating (hodnocení) – Scales (škály) kodifikace typů pracovních výkonů ==>předem si stanovíme hodnotící stupně – slovně popsány výsledky práce; charakterist. pro dané hodnocení.

Metody finanční analýzy

Metody používané ve finanční analýze můžeme rozdělit na metody, které využívají elementární matematiku a metody založené na složitějších matematických postupech a myšlenkách.

Metody hodnocení investic

– různé metody – předpoklady: – stejná IR při vypůjčení – pen. toky probíhají na zač. či konci čas. období
– výnosy jsou bez rizika 1. Metoda výnosnosti (rentability) investic

Metody na podporu rozhodování (jednoduché rozhodování)

A) jednoduché rozhodovací metody: porovnání + a – : porovnání rizik a příležitostí (SWAT analýza)B) bodové hodnocení: za každý správný dílčí krok dostaneme bod

Metody oceňování firmy I – metoda likvidační hodnoty, vlastního kapitálu a substanční metoda.

Likvidační hodnota Je charakterizována absencí předpokladu trvání podniku (podnikatelských aktivit) v rozumném časovém horizontu. Tím přestávají výstupy z účetnictví hrát roli „

Mezinárodní management

– vstup do podniku se zahraničním prvkem nese řadu komplikací – manažer se musí kvalitně připravit Domácí a mezinárodní podniky – charakteristiky a praktiky

Mezinárodní měnový fond (IMF)

červenec 1944 – uzavřena dohoda prosinec 1945 – vystoupila v platnost
březen 1947 – oficiálně začíná IMF fungovat

Mezinárodní pohyb peněz

· (vše, co nejde zařadit do zboží, služeb a kapitálu) – výnosy, bežné převody (transfery), devizové intervence centrálních bank (nejvýznamnější) · budeme se zabývat jen devizovými intervencemi centrálnch bank

Měnová krize roku 1997

V počátečních měsících roku 1997 se začaly výrazněji projevovat v českém hospodářství nerovnováhy, které v něm byly latentně přítomny již delší dobu.

Měření rizika v oblasti investičního rozhodování

– riziko jednotlivého investičního projektu lze vyjádřit jako nebezpečí, že dosažené kapitálové výdaje a peněžní příjmy budou odlišné od předpokládaných

Mimocelní bariéry

přímo omezují množství dovážených statků, patří sem zejména: – množstevní dovozní kvóty
– podobný význam mají tzv. dobrovolné exportní restrikce, při nichž se zahraniční exportér zavazuje omezit svůj export do určité země

Ministerstvo financí ČR

V České republice je cenovým dohledem pověřeno Ministerstvo financí ČR, ale v oblasti zneužívání dominantního postavení při stanovení ceny úzce spolupracuje s ÚOHS. Jak již bylo v úvodu naznačeno,

Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR

– realizuje prostřednictvím České energetické agentury programy na podporu úspor energie a využití obnovitelných zdrojů energie (řada vyhlášených programů je vhodná i pro obce).

Motivace

o jde o aktivity, které vedou k vytyčenému cíli o spojuje psychické a fyzické aktivity člověka s cílem něčeho dosáhnout o vychází z názorů, přání, tužeb (každý člověk je má jiné) o pracovní motivace – je utvářet smýšlení a chování vedených lidí tak, aby bylo v souladu s posláním firmy

Motivace Řízení

Vyjadřuje hlubinou záležitost, přání, spojené s potřebami.- Stimulace : Představuje soubor vnějších podniků usměrňujících jednání pracovníků.1) Hmotná : Peníze za práci podněcující aktivitu 2) Morální : Pochvala, povýšení, řád, titul, diplom

Motivace (vlastní) – druhy (sebemotivace)

1. stanovit své vlastní cíle a nepouštět je ze zřetele
2. doplňte své dlouhodobé cíle dílčími krátkodobými cíly a dílčími úkoly

Motivační teorie

Motivace – motivací rozumíme vnitřní proces utváření cílů. Motivace integruje psychickou a fyzickou aktivitu člověka směrem k vytýčenému cíli. Nedostatečná motivace je stejně škodlivá jako motivace nadměrná.

Náklady, výnosy, hospodářský výsledek

výnosy – peněžní částky, které podnik získal ze všech svých činností za určité účetní období, bez ohledu na to, zda došlo k jejich úhradě *provozní – z prodeje výrobků či služeb

Návrh hardwaru (HW)

• celková koncepce technického řešeni; • koncepce komunikační infrastruktury (LAN, WAN);
• konfigurace hardwaru; • možnosti rozšiřovatelnosti výkonu HW;

Nemanažerské praktiky:

– engeneering, výroba, marketing, finance Þ správné využití manažerských i nemanažerských praktik představuje znamenitost podniku

Nemocenské pojištění

řídí se:  ZÁKONEMO NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ
 ZÁKONEM O POJISTNÉM NA SOC. ZABEZPEČENÍ A STÁTNÍ POLITIKU AMĚSTNANOSTI

Nevýhody komisí

a) vyhýbání se činnosti – manager má nějaký problém, kterým se nechce zabývat předá to komisi
b) časová a finanční náročnost – musíme ho platit, i když tlachá c) kompromis jako společný jmenovatel

Nezdanitelná část základu daně

= základ daně se sníží – na poplatníka
– ročně na manželku(manžela) žijící s poplatníkem v domácnosti pokud nemá vlastní

Obce a kraje zřizují příspěvkové organizace

– pro takové činnosti ve své působnosti, které jsou zpravidla neziskové a jejichž rozsah, struktura a složitost vyžadují samostatnou právní subjektivitu.

Období vytváření předpokladů pro směnitelnost měny

– leden 1989 – bylo vidět, že systém musí být změněn => jednosložkový kurz (bez přirážek) a poprvé od r. 1953 devalvován – různě dle druhu plateb (pro obchodní platby 2,75x; pro neobchodní platby 1,75x)

Období životního cyklu

– životní cyklus organizací a z toho odvíjející se organizační struktura je závislá na aplikovaném výrobku, tj. na životním cyklu výrobku

Obě paradigmata

– úzce souvisí s pochopením rozdílů mezi daty a informacemi, resp. s důsledky, které z nich vyplývají. Zmiňovaný rozdíl je často považován za zbytečně zdůrazňovanou samozřejmost

Obchodní zastoupení

V oblasti mezinárodního obchodu se setkáváme s celou řadou subjektů působících na zastupitelské bázi. Vybudování kvalitní zastupitelské sítě v zahraničí je velmi obtížné,

Obsah a charakter práce ovlivňují úroveň pracovní spokojenosti lidí ve značné míře.

Pozitivní
podoba bývá obvyklá v profesích,které dávají pracovníkovi větší prostor
pro seberealizaci, tvůrčíuplatnění a pro sebeprosazení. Jde především o
tvůrčí a řídícíprofese.

Oceňování finančního majetku firmy.

1. Oceňování ve finančním řízení – obecně: · oceňování majetku a dluhů · nákladů a výnosů

Oceňování obligací

– tržní cena obligací je závislá jednak na faktorech racionálních a propočitatelných (jako výše úroku, nominální cena), jednak na činitelích, které nelze racionálně kvantifikovat

Odesílání zpráv přes GSM

Telefony GSM lze využít k oboustranné komunikaci s Moravia Bankou. Po zaslání krátké zprávy (SMS) lze obratem získat informace o stavu a pohybech na účtu,

Odměňování práce

Mzda – Základními právními předpisy odměňování práce je zákon o mzdě, zákon o platu a vládní nařízení o minimální mzdě. Zaměstnanci náleží za vykonanou práci mzda nebo plat, mzda nesmí být nižší než minimální mzda

Odstupné

– náleží zaměstnanci u něhož dochází k rozvázání prac. poměru zaměstnavatelem
– dvojnásobku prům. výdělku

Ochrana pracovníků

(bezpečnost práce a ochrana zdraví) Na výkonnost podniku má vliv výsledek péče o zaměstnance v tomto ohledu (zameškané dny) → kapacita interních útvarů

Ochrana proti bankovním podvodům

Charakteristika bankovních podvodníků a jejich nástrojů
Podvodníci pracující za provizi: vyhledávač, mezinárodní notář, zástupce trustu, finanční expert

Odměňování vrcholových řídících pracovníků

– platy a odměny se většinou záměrně utajují a jsou věcí jednání pouze nadřízeného a podřízeného

Optimální kapitálová struktura (zadluženost)

– teoreticky lze stanovit jako minim. míru nákladů na podnikový kapitál
– cizí kapitál je levnější než vlastní – s růstem zadluženosti roste IR

Organizace – 3 významy

a) podnik = organizace jako výsledek organizování, organizace jako instituce
b) podnik má organizaci, určitou formu uspořádání vztahů (org. řád), organizace je org. struktura
c) podnik je organizován, vlastní realizace organizačního procesu

Organizační formy

organizační struktury představují v instituci kostru, která umožňuje plnit její plánované cíle
= můžeme je zařadit do různých klasifikačních skupin:

Organizační formy obchodních firem

organizace OF – na základě cílů a strategie účelně uspořádává procesy a zdroje za účelem dlouhodobé prosperity charakteristické znaky organizace: *smysluplnost, cílová orientace *organizační struktura – lidé a technické prostředky –

Organizační rozpětí

– kolik pracovníků připadá na 1 managera. U vyšších managerů tak je 4-8 podřízených, u nižších (mistr) 8-15 podřízených.Organizační úroveň a) organizace nižším rozpětím

Organizační struktura řízení

Řídící funkce a orgány řízení • komise, rady, výbory, … • Orgány řízení:
• povinné – vyplývá ze zákona • nepovinné – podnik si je zřizuje sám pro potřebu zlepšení

Organizování

nejdříve se organizuje činnost, pak lidé, materiál a stroje proces uspořádání zdrojů především lidí, kteří budou uskutečňovat plány organizace proces nepřetržitý (lidé se neustále mění, mění se struktura podniku)
mezi pracovníky existuje dělba práce

Organizování a organizační struktura

Posláním organizování – je vymezit a hospodárně zajistit plánované i jiné nezbytné činnosti lidí(jednotlivců, kolektivů) při plnění cílů a dalších potřeb firmy nebo její části. Využívá výhod dělby práce. Zajišťuje koordinaci potřebných činností a vztahů lidí. Vymezuje pravomoci a zodpovědnosti lidí.

Osobnost manažera a manažerské kompetence

– schopnost a způsobilost manažera vykonávat manažerskou činnost a dosahovat určité úrovně výkonnosti = manažerská kompetence.Závisí na znalostech, na vlastnostech manažera a povahových rysech (vlohy, schopnosti, temperament,

Osvobození od daně

Dědické: – od daně dědické je osvobozeno nabytí majetku děděním, pokud k němu dochází mezi osobami ařazenými v I. skupině

Outsorcing IT

náklady: na služby / na kooperaci s dodavatelem SMT = self managed teams
členové se ve vedení střídají nebo se na něm podílejí – posilování vědomí odpovědnosti

Parametrizace TASW

TASW je v softwarových firmách vyvíjen na principu generalizace, tzn. že požadavky různých typů podniků se zobecní tak, aby TASW pokrýval většinu požadavků podniků.

Personální management

– orientace na problematiku řízení lidských zdrojů a na vztah k podniku – vyplývají z něj úkoly pro vedoucí pracovníky a pro specialisty na personální práci Úkoly vedoucích pracovníků:

Personální plánování

Plánování: – Plánování je proces, který vyžaduje intelekt; vyžaduje, abychom vědomě určovali průběh činností a zakládali naše rozhodování na cílech, znalostech a důležitých odhadech.

Pět základních manažerských funkcí

– plánování – implementace – organizování – kontrola – rozhodování
Řízení by mělo propojovat útvary a pracovníky ve firmě vertikálně (ve směru nadřízenosti a podřízenosti)

Piggyback

– znamená spolupráci více firem ze stejného oboru podnikání v oblasti vývozu, při které obvykle velká a známá firma dává za úplatu menším

Písemnosti vedoucích pracovníků

PŘÍKAZ (ROZHODNUTÍ) – reakce na situaci, kt. se musí naléhavě řešit – stylizace: píše se v 1. osobě, jednot. čísla, je stručná a jasná, používá se výrazů: přikazuji, nařizuji, ukládám, ..

Podnikové plány

3. Podnikové plány 3.1. Proces tvorby podnikových plánů Stanovení cílů –Zájmy a cíle
Skupiny ->-Vlastníci-Výnos, finanční a disp. samostatnost

Podnikový management

Rozhodování = proces volby mezi více variantami, v případě, že není jasné, jakým směrem se ubírat – probíhá na různých úrovních řízení (každá úroveň řízení má vlastní úkoly)

Podniky dopravy, spojů a zasilatelství

Infrastruktura – skupina národohospodářských odvětví, které zajišťují předpoklady pro celkový rozvoj ekonomiky

Podniky s mezinárodní účastí

globalizace světového hospodářství integrace internacionalizace podnikových činností a její formy joint venture kooperace nadnárodní podniky zahraniční investice

Pohledávky

Zástavní právo k pohledávkám • Obchodní smlouvy, z nichž pohledávky budou zastaveny, v nich specifikované platební podmínky a objemy uzavřených kontraktů.

Povinnosti zaměstnavatele

a) mzda musí být zaměstnanci zaslána na náklady a nebezpečí zaměstnavatele poštou, pokud se zaměstnanec z vážných důvodů nemůže dostavit ve výplatních dnech k výplatě mzdy

Plánování

-řeší čeho chce podnik dosáhnout (cíle) a určuje způsob jak toho dosáhnout (způsob, strategie). Je východiskem pro všechny manažerské funkce. Plánovací proces je tedy cílově orientovaný rozhodovací proces,

Plánování lidských zdrojů

– plán rozvoje produktů – pro činnosti plánovat počet pracovníků
– generovat odbornost skupin pracovníků – plánovat nákladovost těchto skupin

Plánování výroby

Zahrnuje: • plánování výrobního programu • plánování výrobního procesu • plánování zajištění výrobních faktorů 1) Plánování výrobního programu – Výrobním programem podniku se rozumí druhová skladba a objem výroby, které se mají v určitém období vyrábět.

Platební karty

– kreditní – debetní e) SAMOOBSLUŽNÉ ZÓNY
– jsou to místa, která jsou zpravidla v bance, ale přístupná 24 hodin denně

Podílové listy

Dalším druhem dlouhodobého majetkového cenného papíru jsou podílové listy. Podílové listy vydává (emituje) speciální typ společnosti,

Položky odčitetelní od základu daně

– daňová ztráta za předchozí zd. o. nebo jeho část, a to nejdéle v 5 zd. o. bezprostředně po období

Poplatníci daně

– z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby, které mají na území ČR bydliště nebo se zde obvykle zdržují (alespoň 183 dnů v příslušném kalendářním roce)

Potřeby

Východiskem úspěšného provozování obchodní činnosti je znalost a zkoumání potřeb (přání) zákazníka a snaha uspokojit tyto potřeby prostřednictvím trhu, což vyžaduje znalost prostředků, kterými je možno potřeby uspokojovat.

Pracovní doba a přestávky v práci

Vymezení pojmů – směna je část stanovené týdenní pracovní doby bez práce přesčas
– Prací přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho

Pracovní kariéra manažera

Pracovní kariéra manažera 1. Etapa přípravná – formou studia 2. Etapa zakotvení – zapracování v 1. zaměstnání 3. Etapa rozvoje – manažer má pro firmu velký význam a přínos – věk 35-50 let

Pracovní podmínky žen

Zákazy některých prací – ženy nesmějí být zaměstnávány pracemi pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol s výjimkou žen, které vykonávají funkce(viz zákon)

Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru

– před uzavřením pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance se právy a povinnostmi, které by pro něho z pracovní smlouvy vyplynuly a s pracovními a mzdovými podmínkami

Proces řízení změn

Má v informatice úkol zajistit, aby veškeré změny, které jsou v IS provedeny, byly předem dostatečně zváženy (jejich dopad, náklady, efekt apod.) a byly řádně zadokumentovány a nenarušily kontrolovatelnost informatiky podniku

Produkt a potenciál – dvě složky bohatství.

Užití obou pojmů pro konstrukci modelu podniku.1. Souvislost úspěšnosti podniku s úrovní jeho organizovanosti. Pojmy relativní a absolutní stupeň komplexnosti podniku v prostředí.

Projektový management

Základní pojmy v řízení: Kontrola – kontrola je činnost, která usměrňuje události tak, aby se shodovaly s plánem; obsahuje zjišťování odchylek od cílů a inicializuje nápravné akce, které zajistí očekávané cíle

Projektový management

Řízení obchodní činnosti: poptávka a nabídka, kontraktační administrativa – plánování obchodních zdrojů zahrnuje přípravu dokumentů, které jsou potřebné pro řízení obchodních zdrojů – výstupy z plánování obchodních zdrojů

Projektový management

= proces, který trvá v čase – projekt se dělí na fáze (z důvodu časové náročnosti projektu)
– fáze = plánování, kontrola apod. – fáze se skládá z procesů, k jejich uskutečnění potřebujeme znalosti,

Projektový plán

– rozsáhlá činnost na začátku projektu, kdy se vytváří projektový plán – algoritmická činnost, existují počítačové nástroje, které podporují vytvoření plánu a vypracování plánu projektu – promysli si činnosti

Průmyslová revoluce

v odvětvích lehkého průmyslu, rozvoj dopravy a intenzifikace zemědělské výroby rozšiřovaly vnitřní trh.
Od 60. let 19. století přechod průmyslu do českých rukou, rozvoj úvěru, pojištění,

Prvky organizace přípravy a rozběhu malého podniku

Pojmy podnikání v tržním prostředí Podnikání – Soustavná činnost prováděná podnikatelem samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, s cílem dosažení zisku Podnikatel – Právnická osoba zapsaná v obchodním rejstříku, eventuelně fyzická osoba

Předběžná kalkulace

– vyjadřuje předem stanovené výrobkové náklady
– operativní – připravuje se na základě standardů – plánovaná

Představenstvo

o je ve stejné zákonné normě charakterizováno jako statutární orgán, jenž řídí činnost společnosti a jedná jejím jménem o rozhoduje o všech záležitostech spol.

Předvýběr a výběr pracovníků

– provádí se na základě zaslaných dokumentů, jako je dotazník, životopis případně hodnocení z předchozích pracovišť, nebo písemného vysvětlení, proč zrovna mají zájem to dané místo.

Přenos, zpracování a uchování informací

Sdělující složka Forma informací Přijímací složka Učitel Zadání příkladu Žák
Představenstvo Pozvánka na valnou hromadu Akcionáři Banka Výpis z účtu Podnikatel

Přidělování doménového jména

– administrativně – IANA, kontinenty evropa RIPE, v ČR je CZ NIC. Technologicky – ruční zadání IP, nebo využití dynamického dočasného propůjčení adresy službou D

Přijímací pohovor

– volný – připravovaný Kolektivní smlouvy – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci zastoupené odborovou organizací – upravují právní vztahy obou zúčastněných stran

Přijímání zaměstnanců

– pracovní poměr – často založen na základě uzavření pracovní smlouvy či u vedoucích funkcí jmenováním. U zákonodárců je to volbou. o ústní forma pracovní smlouva – většinou bývá jen na jeden měsíc, jinak musí být písemnou formou.

Příjmy z kapitálového majetku

– podíly ze zisku – podíly na zisku tichého společníka
– úroky, výhry a jiné výnosy z vkladů na vkladních knížkách

Příjmy z jiné samostatné výdělečné činnost jsou

Neuplatní – li poplatní výdaje prokazatelně vynaložené na dosažení, zajištění atd. příjmu, může uplatnit výdaje ve výši: 50 % z příjmů ze zemědělské výroby

Příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky

Příjmy ze závislé činnosti jsou: – příjmy z pracovněprávního, služebního nebo obdobného poměru
– příjmy za práci členů družstev

Příplatky

– právní nárok na příplatky – práce přesčas, práce ve svátek, práce ve stíženém prac. prostředí, práce v noci

Reforma veřejných financí

Rozpočtování je neustále se vyvíjející proces, který zřejmě nikdy nedosáhne definitivního řešení ve smyslu stability používaných metod a přístupů.

Regulační a sociální procesy

– péče o prostředí – péče o zdraví – zaměstnanost – spolupráce s regionální komunitou

Reengeniering

Předmětem je zásadní a radikální přestavba podnikových procesů za účelem skokového zdokonalení výkonnosti v prostředí společnosti znalostí  uplatníme, pokud chceme předehnat, ne jen dohnat.

Reengineerring

= přestavba (dramatická) podniku s cílem zvýšit významně výkonnost podniku
Radikální přestavba se může týkat i výrobní náplně podniku

Rizika a charakterizujte odlišnosti rozhodování za jistoty, rizika a nejistoty.

Rozhodování = soustavná cílevědomá činnost manažera řešení rozhodovacích problémů zaměřených na dosažení cílového chování – základem je informační proces

Rizika mezinárodního podnikání a možnosti jejich omezení

Podniky, které se rozhodnou zapojit do mezinárodního podnikání, si musí být vědomy nejen příležitostí, které ji vstup na nové trhy nabízí, ale i rizik, se kterými je mezinárodní podnikání spojeno.

Rodičovská dovolená

– poskytuje se matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.

Rodina

ad Osobní byrokracie) např. Japonsko – vysoká míra kolektivismu
– vysoký respekt k moci vzniká úctou (není vynucen)

Role managera

1) Interpersonální role : Manager jako „ představitel “ stojí v čele jednotky a reprezentuje ji navenek.Vedoucí odpovídá za organizování práce jiných. Jako „ zprostředkovatel “ umožňuje navazovat neformální kontakty mimo vertikálu přímého řízení.

Rozdělování zisku a stanovování dividendové politiky

Rozdělení hospodářského výsledku patří mezi ty oblasti finančního řízení podniku, které jsou v zákoně podstatným způsobem odlišně upraveny pro jednotlivé právní formy podnikání.

Rozdíl mezi ČSH a IR:

– při výpočtu ČSH se investiční výdaje odčítají od diskontovaných peněžních toků
– při výpočtu IR se diskontované peněžní toky se hodnotou investičních výdajů dělí

Rozhodnutí o přijetí pracovníků

– celkový závěr z výběrového řízení provádí příslušný vedoucí ve spolupráci s personalisty a určenou pracovní skupinou

Rozhodovací proces

1. stanovení cíle a předmětu změny 2. tvorba alternativ 3. výběr nejvhodnějších změn
Implementace změny 1. shrnutí a analýza stanoveného cíle 2. zavedení změny (trvale) 3. zmrazení

Rozhodovací stromy

– jde o posloupnost rozhodnutí – rozhodnutí v jedné etapě závisí na rozhodnutí v předchozích etapách – rozhodování za těchto podmínek někdy bývá nazýváno sekvenčním rozhodováním

Rozhodování v Time managementu

– účelem je stanovení priority v činnosti (co bude dělat sám a kterou činnost bude delegovat podřízeným). Vedoucímu to umožní: – pracovat na nejdůležitějších úkolech

Rozlišení časové mzdy

S pevným tarifem – pracovníci jsou zařazeni do určitých tarifních stupňů podle odbornost, náročnost…je dán tarif v Kč/hod.

Rozpočtová soustava a rozpočtový proces

Národní veřejné finance jsou rozprostřené a současně se realizují v rozpočtové soustavě. Existuje více interpretací rozpočtové soustavy.

Rozpočty územních samostatných celků

– je seznámit čtenáře s problematikou rozpočtů územních samosprávných celků jako specifické součástí decentralizovaného podsytému veřejných financí.

Řízení firmy – proces změn

Každý podnik probíhá určitým vývojem, management se musí věnovat zejména tomu, aby byl každý zákazník plně uspokojen. Z toho vyplývá, že marketing je vlastně hledání rovnováhy mezi požadavky zákazníka a možnostmi firmy.

Řízení jakosti.

Historie řízení jakosti, kvalita nebo jakost, kontrola vstupní, mezioperační, výstupní, jaké znáte formátové řady papíru a kotoučů, výpočet užitku papíru, určení formátu tiskového archu, knižní maketa k čemu slouží a jaké znáte.

Řízení lidských zdrojů

Vývoj ŘLZ – počátek minulého století – personální řízení – po 2. světové válce – personální politika podniku – v ČR po roce 1989 – lidské zdroje (začíná se s lidmi pracovat jako s jednotlivci nikoliv jako s masou – etika práce s lidmi, sociální jistoty)

Řízení lidských zdrojů, motivace

ŘLZ – proces přijímání rozhodnutí v oblasti zaměstnaneckých vztahů ovlivňující výkonnost zaměstnanců i organizací personální útvar – ovlivňuje vztahy mezi organizací a jejími zaměstnanci tak, aby se efektivně plnily strategické cíle

Řízení podle cílů

H. F. Smiddy ve firmě GE – rozšiřoval je P. F. Drucker Hlavní zásady řízení typu MBO: a.) dlouhodobé cíle (top management) – jejich tvorby se zúčastňují manažeři nižších úrovní – dialog a následné tvrdé úkoly

Řízení podniku

vize – sjednocující, vyjasňující představa o budoucnosti firmy – směr, ve kterém lidé očekávají, že se budou aktivně podílet na budoucnosti firmy – pokračuje určením strategií (válečné umění a vojevůdcovská zdatnost)

Řízení procesu zásobování materiálem – maturita

Plánování materiálu – určit rozsah činnosti zásobování v určitém období plánování zahrnuje:
1. stanovené velikosti budoucí spotřeby : stanovení velikosti budoucí spotřeby

Řízení výroby.

Řízení výroby. Operativní plán, dispečink, informační systém v polygrafii; výpočet hmotnosti kotoučového papíru, určení počtu obratů kotouče, výpočet negativního dopadu při nedodržení plošné hmotnosti u rotačního papíru, výpočet velikosti přebalu na knižní desky.

Saldo chyb a opomenutí

Změna devizových rezerv · devizové rezervy · velmi likvidní aktiva centrálních bank znějící na cizí měny (v ČR 70% EUR, 30% USD) · státní cenné papíry v cizích měnách

Sanace a sdružování podniku

Koncentrace = sdružování (slučování) podniků ve větší celky a) horizontální – spojí-li se podniky se stejným typem výroby b) vertikální – spojení různých odvětví

Scénáře a jejich alternativy jako metody řešení krize

Oblast – krizový management – preventivní scénáře a scénáře řešící krizi – vychází z nastavených systémů řízení procesů, které specifikují i nástroje podniku v případě vzniklé krize – systém certifikované jakosti a řízení procesu = ISO, TQM

Situace v ČR

– dovozci jsou povinní vydat písemné prohlášení o shodě jejich vlastností s požadavky na bezpečnost stanovenými předpisy a postupy posuzování shody a je-li ustanoveno je nutné označit schvalovací zn. CCZ – dozor provádí – Česká obchodní inspekce

Skončení pracovního poměru

a) dohodou b) výpovědí c) okamžitým zrušením d) zrušením ve zkušební době e) po uplynutí sjednané doby

Sleva na dani

– u vozidla používaného výlučně k přepravě v počátečním nebo konečném úseku kombinované dopravy činí sleva na dani 100%

Služba WWW

Specifikujte architekturu služby WWW. Popište základní komunikační schéma mezi klientem a serverem. Uveďte základní technologické komponenty, které se užívají při tvorbě aplikací provozované prostřednictvím služby WWW.

Směnky a šeky

Směnka = cenný papír vystavený na řad, který je určen svými podstatnými záležitostmi.
Co se týče mezinárodně-právní úpravy směnky, rozlišujeme dvě vzájemně odlišné oblasti směnečného práva

Smlouvy o řízení

– představují zvláštní smluvní typ, který poměrně často používají firmy z vyspělých zemí se specifickým manažerským know-how.

Sociální programy

Sociální programy obsahují stanovení cílů a cest jejich dosažení. Bývají formulovány sociální skupinou, hnutím, politickou stranou, podnikem, státním orgánem či jinou institucí

Solventnost:

Je to schopnost banky uhrazovat ze svých běžných příjmů a rychlým zpeněžením vlastního majetku běžné náklady a závazky i v případech,

Současná hodnota akcie

SHA= SHA= SHA …současná hodnota akcie TCA… tržní hodnota akcie DzD… daň z dividend
Div…dividenda i… diskontní sazba

Specifika transformace Ruska a Číny

V Rusku měla transformace ekonomiky velmi dramatický průběh a transformační recese trvala nejdéle. Příčinou byla jeho předchozí zaostalost.

Společné podnikání (joint venture)

je spojení prostředků dvou nebo více subjektů do společného vlastnictví. Jedná se o formu podnikání, jejímž cílem je realizace společného podnikatelského záměru,

Správa daně v tuzemsku

Registrace plátce – osoba, jejíž roční obrat překročil 1 000 000 Kč jev povinna podat přihlášku k registraci do 15 dnů po skončení kalendářního měsíce, ve kterém překročila stanovený

Správa dokumentů

Správa dokumentů – znalostní management systematický proces organizování a uchovávání znalostí, takže mohou být znalosti získávány zpět, využívány a prezentovány způsobem, který jim zajišťuje hodnotu a umožňuje jejich pochopení

Správní poplatky

Vedle místních poplatků vybírá obec v rámci přenesené působnosti správní poplatky. Právní úprava správních poplatků je obsažena v zákoně č. 368/1992 Sb., o správních poplatcích vybíraných správními orgány České republiky,

Srážky ze mzdy

– zaměstnavatel je oprávněn srážet ze mzdy jednat srážky, na kterých se se zaměstnancem dohodl a srážky, které vychází přímo ze zákona

Stacy Adams – Teorie ekvity (spravedlnosti)

Výsledky sledované osoby / Vstupy sledované osoby = Výsledky jiné os. / Vstupy jiné os.
př.:Čechům vadí, že ten druhý dostane podstatně více peněz. Závist – pocit neobjektivnosti..

Státní podpora

1) stavební spoření 2) hypoteční úvěry (minimální výše 300 tisíc, vyplatí se od 500 tisíc toto platí pro výstavbu nové bytové jednotky

Strategie

Pohled na strategii Plánování – strategické (dlouhodobé) – střednědobé
– krátkodobé (operativní) • nejprve se musí stanovit strategie podniku jako celku,

Strategický management

– aplikace principů obecného managementu při vypracování a realizaci strategických záměrů (cílů) podniku
• Strategie – obsahuje cíle, způsoby dosažení; písemný materiál

Strategie podniku

Strategie je: o nezbytnou podmínkou rozvoje podniku o racionálním plánováním
o jde o určení dlouhodobých cílů, průběhu akcí a rozmístění zdrojů

Supermarkety

– prodejní jednotka je zaměřena na potravinářské a nepotravinářské zboží denní a časté
poptávky. Samoobslužný prodej je doplněn individuální obsluhou. Prodejní plocha je v jednom podlaží samostatného provozního objektu,

SW-OT analýza

Je to analýza vnitřní síly a slabosti (SW) a vnějšího ohrožení a příležitostí (OT) .
SW analýzou sledujeme vnitřní prostředí firmy, které jsme schopni ovlivnit.

Systém dotací a programů

Dotace neboli transfery jsou projevem existence přerozdělovacích procesů v rozpočtové soustavě vycházejících z principu solidarity. Dále jde o to,

Systém rozpočtů na úrovni

• podnikového řízení – velitelský rozpočet (master budget) na roční období – rozpočetní výsledovka –> rozpočty nákladů – rozpočetní rozvaha – rozpočet peněžních toků (viz MÚ)

Systémová metodologie

Vznik a vývoj systémových metodologií je úzce spjat s praktickými potřebami, které vznikají při řešení problémů reálného světa. Systémové metodologie jsou průřezové

Target costing

– management cílových nákladů, určení ceny není výrobní náklady + zisk, nýbrž trhem akceptované prodejní ceny – zisk tj.limitní výr. náklady = tržní cena – zisk

Teorie chaosu – Tom Peters

V současnosti se mění prostředí firmy spíše chaoticky. Nelze nic předvídat, mění se i konkurence. Firma může usilovat o přežití 2 způsoby: 1. dělat to co dosud a doufat že přežije

Teorie očekávání

– lidé neustále na něco čekají, vedoucí by měl dát naději pracovníkům, že přijde něco nového, aby je to hnalo dopředu.

TQM – evropský model komplexního managementu jakosti

EFQM (European Foundation for Quality Management) – evropská nadace pro manag. jakosti
– sdružuje 800 evropských společností (k 1/2000) – zřídila Evropskou cenu za jakost (EQA)

Tok informací

1) Informace neustále kolují a proudí. 2) Vně podnik. 3) V okolí podniku 4) Z podniku do oklí, z okolí do podniku. 5) Diagonální – přechod z 1 článku do druhého 6) Horizontální tok

Top firmy

Makro Cash & Carry ČR dceřiná spol. firmy SHV Macro, k 1. 1. 98 převzala veškeré VO aktivity v Evropě firma METRO AG.

Trendy soudobého managementu

1. Výhody a nevýhody globalizace a jejich působení na organizování podniku
2. Charakteristika a typy podnikových kultur 3. Sdružování firem – typy holdingů, konsorcia, trusty, kartel

Trh a tržní mechanizmus – maturita

– základní charakter. tržní ekonomiky TRH – místo, kde dochází ke směně zboží na základě nabídky a poptávky či rozdělování a směny . Součástí trhu jsou i domácnosti, firmy, organizace, a stát .

Trh práce

5. Trh práce z mikroekonomického hlediska příčiny nezaměstnanosti, její jednotlivé formy a důsledky. Trh práce Práci lze chápat jako jeden z výrobních faktor, případně jeden ze statků charakterizovaným tržními kategoriemi (tj. cena, poptávka, nabídka). Současně však existuje celá řada zvláštních rysů,

Trhy a vláda

Kardinálním problémem hopo je míra angažovanosti státu v hospodářství. Zjednodušující pojetí dilematu trh vs. vláda. Co máme přenechat trhu a co jsou vhodné úkoly pro vládu?

Turbulence

– je svou podstatou jevem nepravidelným, nelineárním a nevypočitatelným, je však možno analyzovat, předvídat a řídit její základní příčiny. Nejdůležitější je nová realita kolem nás:

Tvorba kapacitních plánů.

Význam kapacitních plánů pro zajištění ekonomiky podniku, předávání technologických údajů o provedení operací ve výrobních střediscích, výpočet výrobních kapacit, metodika jejich tvorby,

Tvůrci československých platidel

1918 – Alfons Mucha 1931 – Max Švabinský
1945 – Karel Svolinský 1961 – František Heřmánek

Účetnictví v bance

– CHARAKTERISTIKA A ODLIŠNOSTI – činnost bank řízena zákonem o bankách č. 21/92Sb.
– Základní funkcí bank je přijímat vklady- svěřené peněžní prostředky, tj. závazek

Účtová osnova

Obsahuje 10 účtových tříd: Účt. třída 0 – zúčtovací vztahy ČNB (pouze pro ČNB)
Účt. třída 1 – Pokladní a mezibankovní účty = zahrnuje evidenci hotových peněz, zlata,

UHOS

Úřad pro hospodářskou soutěž, Rozpočet cca. 65 milionů.
Má stát provádět protimonopolní politiku? Náplň zákona o hospodářské soutěži.

Úkol maloobchodu

– Jeho hlavním úkolem je tudíž uspokojení poptávky obyvatelstva po zboží. Tato činnost
se uskutečňuje v maloobchodních jednotkách. Základní maloobchodní jednotkou je prodejna. Ve velkoobchodě i maloobchodě se uskutečňují tyto hlavní skupiny činností:

Úloha managementu. manažer

Z HLEDISKA CÍLŮ ROZLIŠUJEME ORGANIZACE:
1, ZISKOVÉ – podnikatelské 2, NEZISKOVÉ

Úkoly a zásady bankovního dohledu

VE VYTVÁŘENÍ ZDRAVÉHO EKONOMICKÉHO PROSTŘEDÍ: Efektivní bankovní dohled je podstatnou složkou ekonomického prostředí, protože bankovní systém má v něm ústřední úlohu

Jaké jsou úkoly finančního řízení podniku?

Finance = makrofinance (peněžní a kapitálové trhy) + investování + podnikové finance Financování = získávání a rozdělování fondů (kapitálu) Úkoly finančního řízení podniku (finančního managementu)

Uskutečnění zdanitelného plnění a daňová povinnost

Uskutečnění zdanitelného plnění a povinnost přiznat daň při dodání zboží, poskytnutí služby a převodu nemovitosti

Úročení

Budoucí hodnota současného vkladu po n letech – úročení je dána vztahem : FVn = V0 (1 + i )n nebo-li FV2 = 100 • 1,21 = 121 Úroková míra je poměr výnosu (odměny za půjčení kapitálu)

Úřady práce

– vedou evidenci volných pracovních míst, uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání
– vykonávají kontrolní činnost ve správě zaměstnanosti a ukládají pokuty

Uvedení produktu na trh

Tento proces vedle organizování nutných testů kontroluje zda nový produkt přinese plánovaný komerční přínos. Cíle a měření:

Úvěry a jejich členění

a) podle objektu úvěru • provozní úvěr • investiční úvěr • na zásoby • na pohledávky

Validita informací

Jednou z nejvýznamnějších vlastností informace, kterou by měl mít manažer na paměti, je její validita. Jedná se o termín odvozený z angličtiny, která v sobě kloubí hned několik významů: „platnost“, „pravděpodobnost správnosti“,

Varovné signály bankrotu

1. uvolněné fin. řízení, nikdo není schopen vysvětlit, na co se vydávají peníze 2. manažeři nemohou doložit významné transakce 3. z důvodů zvýšení tržeb a zlepšení pen. toků dostávají zákazníci veliké slevy 4. banky požadují dohody, že jejich úvěry mají přednost před ost. Věřiteli 5. klíčoví zaměstnanci opouštějí podnik

Vedení

1. Pojem a obsah vedení • činnost, kterou vykonává vedoucí pracovník • proces ovlivňování podřízených nebo spolupracovníků za účelem dosahování podnikových cílů • moderní způsob vedení preferuje lidi, proto se pojem „vedení“ už moc neužívá, ale mluví se o „sdíleném rozhodování“. Lidé totiž nemají rádi přikazování.

Vedení pracovníků

Vedení, motivace, stimuly, uspokojení Při ovlivňování podřízených používá manažer principu moci, a to v těchto modifikacích: – donucovací – odměňovací – zákonná – odborná – ztotožnění s vedoucím

Vedlejší pracovní poměr

– koná-li zaměstnanec za trvání pracovního poměru stanovenou týdenní pracovní dobu, výjimečně práce také v dalším pracovním poměru,

Velkoobchod

Význam a základní funkce velkoobchodu: 1) Zásobuje maloobchodní síť, překonává časový rozpor mezi výrobou a spotřebou. 2) Vyrovnává rytmus výroby s rytmem dodávek zboží do maloobchodní sítě,

Veřejné statky

Za základní důvody nutnosti státních zásahů do ekonomiky jsou uváděny:
• Existence monopolů, které narušují hospodářskou soutěž a samoregulační funkce trhu

Veřejný dluh ČR

V centrálně plánované ekonomice byl podíl vládních výdajů na HDP vysoký díky úloze státního rozpočtu, jako prostředku k plnění národohospodářských plánů.

Vlastníci a manažeři

Vlastníci – mnoho akcií – mnoho vlastníků, rozptýlené vlastnictví, obtížné ovlivňování činností podniku – pozornost na klíčové manažerské osobnosti, členy představenstva a dozorčí rady – oddělení vlastnictví od řízení

Vlastnosti

Externí systémy, které jsou využívány různými uživateli (v okolí systému) – ať již off-line nebo on-line -by měly mít tyto vlastnosti: • Jednoduchost: sám systém nemusí být jednoduchý, ale musí se tak jevit uživateli. Proto má mít následující charakteristiky:

Management – Stručný výklad pojmů

Mohlo by se vám líbit...

Napsat komentář Zrušit odpověď na komentář

novinky

Studijní osnovy:

Tematické okruhy

Líbí se nám: